Langzeitarbeitssuchende

Wer lange sucht, der findet. Hier haben Sie uns nun gefunden und die lange Suche hat endlich ein Ende. Der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt ist insbesondere für Langzeitarbeitslose schwierig. Die Unübersichtlichkeit des Arbeitsplatz-Angebots, veränderte Anforderungen an Bewerbungsunterlagen, Weiterqualifizierungen, neue technologische Herausforderungen und vieles mehr machen es nicht leicht, wieder Fuß zu fassen.

Im BANG StarterCenter gibt es deshalb zahlreiche Unterstützungsangebote. Dazu gehören unter anderem:

• Erarbeitung eines persönlichen Stärkenprofils im Hinblick auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes
• Methoden, um in stressigen und belastenden Situationen einen klaren Kopf zu behalten
• Förderung des Selbstvertrauens und Selbstwertes, um gestärkt und gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche zu gehen
• Entwicklung und Verfolgung realistischer Perspektiven für das Berufsleben
• Umsetzung kleiner individueller Qualifizierungsprojekte nach Absprache
• Nutzung von Methoden kreativer Arbeitssuche, um geeignete Stellen für sich zu finden

Kompetenz ist nicht Ausbildung - sondern das, was man kann

Kompetenz beschreibt nicht nur die Ausbildung, sondern all das, was Menschen im Laufe ihres Lebens gelernt, gearbeitet, gestaltet, gehandelt, geschaffen und erreicht haben. Das macht Menschen individuell –und jeder benötigt eine angepasste und differenzierte Unterstützung.

Wer seine Fähigkeiten kennt, entwickelt Eigeninitiative

Menschen können mehr, als ein Zeugnis verrät und mehr, als sie selbst glauben. Wer seine Möglichkeiten entdeckt, wird souveräner gegenüber der Dynamik des Arbeitsmarktes und entdeckt neue Perspektiven für sich.

Wünsche und selbstgesetzte Ziele sind die entscheidenden Energiequellen, um die für eine Veränderung notwendigen Kräfte zu mobilisieren.

Deshalb ist es das Anliegen der Angebote im BANG StarterCenter, so individuell wie möglich auf Unterstützungsmöglichkeiten einzugehen. Wir möchten Langzeitarbeitslose dabei begleiten, ihre vorhandenen Fähigkeiten und Interessen zu nutzen, ungeahnte Talente zu entdecken, neue Herausforderungen anzunehmen und genau den Arbeitsplatz zu finden, der zu ihnen passt. Dazu finden Gruppengespräche, vertrauliche Einzelgespräche und praktische Qualifizierungen statt.